Crec que en els temps que vivim ens és fàcil preguntar-nos on són els líders, però també sé que criticar als líders, i a qualsevol altre que faci quelcom que no ens agradi o convingui, en general és una cosa intrínseca en l’ésser humà.
Com diria Jesús a l’evangeli de Mateu, “per què et fixes en la brossa que hi ha a l'ull del teu germà, i no t'adones de la biga que portes al teu?”. Per això tots hauríem de tenir una actitud més proactiva per parar i reflexionar sobre com fem les coses i com podem millorar.
És cert que, en general, trobem a faltar un lideratge ferm, capacitat i amb una gran visió.
Però lideratge, liderar, significa tenir influència, i tots d’una manera o altra en tenim i influenciem un cercle de persones. Com millor gestionem aquest lideratge, com més eines tinguem per desenvolupar-nos, més positivament influenciarem la nostra societat.
El lideratge no implica ni posició, ni títol, ni poder. Implica ajudar a alliberar el potencial de les persones. Així podríem dir que uns pares tenen un bon lideratge quan ajuden a créixer i madurar als fills, donant-los les eines necessàries per poder enfrontar per ells mateixos la vida.
Un mestre té un bon lideratge quan és capaç de despertar interès per la seva matèria i guiar en l’aprenentatge sense que se n‘adonin els alumnes. Una directora té un bon lideratge quan cada persona del seu equip és capaç de treure el seu màxim potencial i fer equip amb els companys.
Podríem escriure molt sobre el lideratge. De fet nosaltres com a església dediquem molt de temps en la formació del lideratge.
Però m’agradaria deixar-vos tres conceptes de quin tipus de líders crec que necessita la nostra societat:
És cert que tothom té influència, però no tothom hauria de tenir-la si no la gestiona bé.
Si estàs interessat en aquest tipus de lideratge, et deixo el lloc web on pots trobar informació de la Cimera de lideratge que fem a Terrassa.
Comentaris